Ascot Newsletter| le 12 mai 2020
Après plusieurs semaines de télétravail, il semblerait que le monde s’y soit plutôt bien accommodé. Et pour cause, + de 50% des salariés interrogés ne sont pas favorables à l’idée de retourner au bureau.
Et si le télétravail se prolongeait après le déconfinement pour devenir une nouvelle façon d’exerce notre métier?
Chez Ascot nous sommes convaincus que notre façon de « penser le travail » changera à l’issue de la crise sanitaire.
Ce changement pourrait nous conduire à assouplir nos modes de fonctionnement traditionnels. Nous allons tourner le dos sur les anciennes restrictions rigides telles que « Vous devez travailler chez l’employeur ! ».
Désormais, nos méthodes de travail seront revisitées, et ce de façon à rechercher de nouvelles solutions pour instaurer un cadre de vie différent de celui de l’avant-crise Covid-19. Nous opterons pour un état d’esprit d’avantage orienté vers la recherche d’un équilibre professionnel avec de nouvelles libertés : que ce soit pour l’entrepreneur, le salarié ou l’employeur !
Le lieu de travail peut être souple et prendre différentes formes.
Pourquoi travailler dans un seul et unique endroit ?
Pas facile d’avoir l’esprit d’équipe tout seul à la maison…La présence des autres est une vraie source d’énergie et évite l’isolement professionnel . Se retrouver ensemble le matin nous met généralement dans le bain et côtoyer des collègues favorise “l’effet de contagion” : les voir prendre plaisir à faire une chose finit par élargir notre horizon.
Nous pouvons envisager d’incorporer d’autres idées afin de rendre notre quotidien plus agréable.
Opter pour quelques heures par semaine dans un espace de coworking pour bénéficier d’une ambiance créee sur mesure ou choisir l’option d’un bureau calme dans un centre d’affaires avec un coin canapé et un coin café communale pour les moments de divertissement.